Saudi Pro League lança modelo direto ao consumidor em 16 mercados internacionais
Liga saudita adiciona pagamento por jogo, patrocínios de acesso e distribuição por criadores, mantendo a rede de 45 parceiros de transmissão
Liga saudita adiciona pagamento por jogo, patrocínios de acesso e distribuição por criadores, mantendo a rede de 45 parceiros de transmissão
Snapshot da FIFA mostra recordes: futebol feminino duplica gasto para €24,6 M e mercado masculino atinge €8,51 mil M em comissões; Inglaterra lidera despesa.
A empresa, que já detém Montpellier HSC Féminines e 49% do FC Rosengård, reforça a sua base de investidores e o ‘Player Investor Collective’. Valores não divulgados.
Jogadores de elite passam de salários e patrocínios a participação acionista, abrindo uma nova via de influência e receita no negócio do futebol.
De €2,70/mês na Turquia a €102,5/mês na Islândia, mas o peso no rendimento muda o retrato. No Reino Unido, paga-se mais e nem todos os jogos são transmitidos.
Operadores asseguram transmissão em nove países; jogos da ESPN também disponíveis via Disney+ Premium. Valores não divulgados.
Liga Portugal é 9.ª em receita europeia e líder no saldo líquido de vendas, mas mantém crescimento nulo, rácio salarial elevado e forte dependência da UEFA.
Operador polaco assegura todos os 380 jogos por época; montante e duração não divulgados. Acordo segue estratégia de expansão internacional da LaLiga.
Bex Smith defende modelo multi-clube dedicado ao futebol feminino para acelerar receitas, patrocínios pan-europeus e valorização de ativos, começando com Montpellier e FC Rosengård.
Plataforma de transmissão online Disney+ terá todos os jogos da Primeira Divisão espanhola e a Taça do Rei em Dinamarca, Suécia, Finlândia e Islândia; TV2 mantém Noruega.
A partir de 2026-2027, Disney+ assegura Dinamarca, Suécia, Finlândia e Islândia; TV2 mantém Noruega até 2030. Valores não divulgados.
Tribunal Arbitral do Desporto confirma aplicabilidade dos Regulamentos de Maternidade da FIFA, reconhece relação laboral sem contrato assinado e impõe indemnização por despedimento e violação de confidencialidade médica.